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Sony Fernandez, CEO AuroraJobs: Ayudando a empresas a hacer procesos de selección más eficientes
Jordi Beltrán

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¡Hola Sony Fernández! Cuéntanos quien eres y qué estás haciendo en tu vida profesional ahora 

Que tal Jordi! Un placer compartir contigo y con los lectores nuestra experiencia y gracias por la invitación.

Soy Sony Férnandez, un empresario de 32 años, CEO de Aurorajobs. Mi pasión es montar y escalar empresas y aurorajobs es el reto más bonito al que me he enfrentado nunca. Cuando no estoy construyendo aurora me enmcontrarás viajando con mi mujer, cocinando o comiendo.

En aurorajobs nos dedicamos a ayudar al talento joven a encontrar las oportunidades profesionales con las que mejor encajan y a las empresas a hacer procesos de selección más eficientes. 

Somos un equipazo de 9 personas gestionando una comunidad de 12 000 personas y ya hemos trabajado con 30 empresas. Desde el FC Barcelona a NH hoteles. Vamos a conectar a las próximas generaciones con los empleos que les harán felices.

¿Cuál es tu historia y cómo se te ocurrió la idea de crear AuroraJobs?

Mi historia es poco común. Soy de Madrid y estudié Derecho en la UC3M. Cuando tenía 19 años decidí independizarme y vivir por mi cuenta. De forma que la uni fué una época muy intensa donde trabajé, estudié, monte empresas e hice todo tipo de planes.

Desde los 18 tuve los típicos trabajos universitarios, alguno de ellos especialmente chulo. Estuve varios años en el banco santander, como una especie de azafato del presidente y los máximos directivos del banco, ayudé a mi mejor amigo a montar una empresa de importación de cosmética, vendí vino en el mercado de San Miguel… pasaron cosas.

Mi primer proyecto emprendedor fué un pequeño grupo de restaurantes llamado Sonys Food, todavía tenemos uno abierto enfrente de ICADE. Patio by Sonys,  Allí entré en contacto con la problemática al oír a los jóvenes hablar constantemente de lo perdidos que estaban respecto a lo que iban a hacer… Me di cuenta de que no tiene sentido la poca información profesional que tienes cuando acabas la universidad y con las que tomamos una de las decisiones más importantes de nuestra vida.

¿Cómo pasaste de la idea a crear AuroraJobs?

Tuve la suerte de conocer a un gran cofundador, mi CTO Romer. Desde el día 01 pudimos crear tecnología y testarla. Fué muy positiva la forma en la que mi socio construía tecnología. De una forma muy sencilla y flexible. Os pongo un ejemplo: La primera versión era una web app en la que podrías insertar enlaces. Sencillo y suficiente para entender que contenido gustaba.

Cuando montas una empresa los obstáculos son constantes, nosotros simplemente asumimos que nuestro rol es escuchar a nuestro usuario, alinearlo con nuestra visión, testar alternativas y continuar con lo que funciona. Asumo que no es que sea una carretera de obstáculos, es que no hay carretera, la brújula son tus usuarios y clientes y la fuerza que te empuja tu instinto.

¿Qué estrategias utilizaste para empezar a hacer crecer AuroraJobs?

La verdad que hemos probado bastantes cosas. Aliarnos con asociaciones de estudiantes nos sirvió para empezar a hacer contactos y entender las preocupaciones de la gente joven. 

Hacer pequeñas inversiones en MKT (Google y facebooks ads) de forma regular y medir el performance nos ayudó a elegir y priorizar canales de adquisición. Y hacer truquillos que rozan el límite te ayudan a crecer rápido y aprender mucho. 

¿Desde qué empezaste tu carrera profesional, cuáles han sido tus principales lecciones?

Escucha a las personas, entiende su contexto y construye tus propuestas teniendo  en cuenta la perspectiva y motivaciones de la contraparte.

Las negociaciones son un 60% hechos y alternativas reales, un 20% discurso y persuasión y un 20% cabeza fría.

Aguanta, mejora, sigue aguantando y sigue mejorando. Todos los empresarios lo pasan mal. El día después de tu peor día: Madruga y ponte a trabajar.

¿Qué herramientas, libros y recursos recomiendas al resto de emprendedores?

The Art of Start de Guy Kawasaki y el podcast de Itnig son un MBA de emprendimiento casi gratuito.

Zero to One de Peter Thiel te permite entender las claves de las empresas que cambian el mundo.

Speed and scale de John Doer es un libro clave sobre cómo afrontar los retos que afrontamos como sociedad.

Como consejo a otros emprendedores que estén pensando en montar algo. Lo único que importa es la calidad y complementariedad de tus cofundadores y tu perseverancia. Todo lo demás se arregla con lo primero.

Gracias por leer esta entrevista sobre como Sony Fernández nos cuenta su historia creando Aurorajobs. Os dejo más entrevistas aquí debajo para que podáis seguir aprendiendo.